Am 5. Dezember 2011 begrüßten die Studierenden der Hochschule Fresenius Hamburg zusammen mit ihrer Dozentin Marion Bloom einen hochkarätigen Gast aus der Wirtschaftspraxis:  Dr. Jörg Kutzim, Leiter des Recruitment Centers des Luft- und Raumfahrtkonzerns EADS, erläuterte anschaulich, wie die Personalbeschaffung, die Personalauswahl und das Employer Branding für einen solchen internationalen Großkonzern gestaltet wird. Dabei zeigte er an vielen Beispielen auf, wie die Technologie des Web 2.0 in der Unternehmenspraxis zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter für die Divisionen Airbus, Astrium, Cassidian und Eurocopter sinnvoll genutzt werden kann. Einstimmiges Urteil der Studierenden am Ende des Vortrages war, dass ihnen die in der Vorlesung „Arbeits- und Organisationspsychologie“ behandelten theoretischen Aspekte der Personalauswahl  durch Dr. Kutzim praxisnah näher gebracht wurden. Die Hochschule Fresenius bedankt sich herzlich bei Marion Bloom für die Organisation dieses spannenden Einblicks in die Praxis.